Bewertungen für Ville de Lausanne

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1.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Horrible expérience
Employé (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lausanne, VD25. Mai 2019
Dans le service où je travaillais, les chefs et certains employés complotent contre les personnes qu’ils n’aiment pas pour les faire tomber, leur mettent des bâtons dans les roues, leur font porter le chapeau de leurs propres erreurs, se livrent à de fausses accusations. Souvent, les ordres sont contradictoires et cela retombe sur les employés qui ne sont pas « protégés ». Si on n’est pas en haut de l’échelle, on est souvent infantilisé et traité avec agressivité, méchanceté et irrespect ; certains employés vivent dans la peur. La direction des RH prône officiellement la communication, mais c’est tout le contraire qui se passe et la moindre demande devient un motif de licenciement. C’est le règne des jalousies, des commérages, du copinage et de la méchanceté.

Quant au travail, il manque de sens. Les tâches les plus insignifiantes sont encadrées par d’innombrables procédures et règles, des détails sans intérêt prennent une importance démesurée, même pour les politiciens. On se demande quand ces dirigeants s’occupent de ce qui en vaut la peine. Il y a également un gros problème d’organisation, et les chefs sont incompétents, mais pourtant très imbus d’eux-mêmes.

J’espère que ce n’est pas comme cela dans tous les services de la Ville de Lausanne.

Autres points négatifs : les salaires sont très bas et le temps d’essai est de un an avant d’avoir un contrat fixe.
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1.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Management très directif et peu emphatique
Auditeur (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lausanne, VD6. Mai 2018
Chef (fe) de service très peu emphatique et très directif.
Imposition des points de vues des chefs même s'ils n'ont pas les qualifications requises.
Les chefs de service sont très peu soumis au contrôle de la Municipalité et quasi "indéboulonnables"
La qualité du travail est devenue très secondaire
Vorteile
Horaires flexibles
Nachteile
Postes peu évolutifs, les initiatives personnelles sont très mal perçues, manque de respect des chefs
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Poste de travail
Gestionnaire de dossiers (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Lausanne, VD15. Mai 2017
Une journée de travail typique : Bonjour aux collègues puis vers ma Cheffe. Ensuite l' ouverture de ma ligne de téléphone, puis les mails, traitement des dossiers prioritaires. Prendre connaissance du travail restant et le traiter. Voir si ma Cheffe a du travail à me déléguer. Aider les collègues si nécessaire.
Les opportunités de développement : je suis ouverte à toutes les formations et séminaires dans le but d'améliorer la qualité du service.
Le management : Il est performant car les responsables sont emmenés à suivre des formations pour sans cesse s'améliorer et cela me convient.
L'aspect le plus difficile de mon poste : Savoir mener de front ma réserve car je suis une personne réservée, mais j'y travaille.
l'aspect le plus agréable de mon poste : donner satisfaction à ma hiérarchie pour les tâches de travail qui sont conformes aux exigences. Une bonne entente avec les collègues et surtout apporter aux interlocuteurs la qualité du service.
Vorteile
J'y travaille actuellement et comprends la politique de l'entreprise
Nachteile
Avoir plus de formations internes pour les collaborateurs en dessous de la hiérarchie
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Mon Avis
Aide jardinier-paysagiste (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lausanne, VD4. Mai 2017
L'environnement naturel du travail

L' ambiance chaleureuse

Entreprise bien organisée avec beaucoup de demande sur le marché

Sans possibilité de développement, car il était juste une étape

Substantielle apprendre le métier et les outils
Vorteile
l'expérience acquise
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Environnement de travail très agréable
Assistante administrative (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Lausanne, VD31. Oktober 2016
Travail varié et intéressant
Mise en avant de son sens de l'autonomie, sa rigueur
Prendre des initiatives, relation de confiance
Vorteile
Aménagement du temps de travail, bonnes prestations sociales
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
environnement
Employé polyvalent Solidarité Jouets Ville (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lausanne, VD12. September 2016
Travail agréable .
Avoir le sens relationnel avec les personnes travaillant dans l'atelier
l'entre-aide entre les employés
Savoir pour qui on travail
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Environement agreable
Agent de propreté (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lausanne, VD24. Mai 2016
Excelent environement, bon salaire. Possibilite de formation.
Vorteile
TOUT EXCELENT
Nachteile
PAS POINTS NEGATIF.
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Travail social pénible
responsable d'une équipe de 12 à 15 personnes (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lausanne, VD27. April 2016
Clientèle sollicitante
Délivrance de la prestation financière du RI = pénibilité

Responsable d'une équipe de 14 personnes très soudées et respectueuses
Vorteile
mon équipe
Nachteile
pénibilité du job
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Une très bonne expérience
Auxiliaire éducateur dans une colonie de vacances (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Blonay, VD9. Februar 2016
Ambiance bonne enfant, bonne équipe, bonnes activités organisées avec les enfants. Un travail épuisant mais très varié et dynamique.
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1.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Environnement de travail pas facile
Employé viti-vinicole (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lausanne, VD25. August 2015
Toute nouvelle organisation dans le service des vignoble très mal gérer.

Les supérieurs sont malheureusement très incompétents.

Une mauvaise organisation dans le service des vignobles avec des supérieurs très mal sains avec les employés.

Beaucoup de promesses et de mensonges.

Malheureusement c'est les employés du bas de la hiérarchie subit la mauvaise organisation et les erreurs des chefs.

Les supérieurs se couvre en mettant la faute sur leur employés pour garder leur place et virer les personnes qui dérangent pour leur carrière.
Vorteile
le salaire le 25 et 2 ème pilier
Nachteile
les chefs incompétents
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Environnement de travail agréable
Secrétaire du Conseil communal (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Lausanne, VD26. Juli 2015
Cadre très agréable, avec une grande liberté d'organisation. Echange avec des personnes de tout horizon.
Vorteile
Grande liberté
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Exemple : Environnement de travail agréable
Surveillante pour les devoirs surveillés (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Lausanne, VD25. Juli 2015
Environnement de travail très agréable , collègues sympathiques
Vorteile
contact avec les enfants
Nachteile
Exemple : Pas d'avantages en nature
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Auxiliaire - Assistant en pompes funèbres
Assistante en Pompes funèbres (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lausanne, VD11. Juni 2015
Travail de piquet, sur appel, une semaine par mois ainsi que le weekend et la nuit. Entre levées de corps, mises en bière et quelques cérémonies; il est nécessaire d'avoir une passion humaine pour accomplir un emploi comme celui-ci... Discrétion, empathie, patience et soin du détail font partie intégrante de ce travail.
Très bonnes relations autant avec les familles, qu'avec mes supérieurs ainsi que mes collègues.
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Environnement de travail
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE / Service du travail (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lausanne, VD26. Januar 2015
Environnement de travail agréable ainsi qu'une très bonne entente avec les collaborateurs et supérieurs.
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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Poste nouvellement créé sans véritable perceptive
Assistant administratif (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lausanne4. September 2014
Poste de travail agréable, mais difficile à cerner dans son but final.
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1.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Management déplorable chez Citycable
Chargé de communication (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Citycable8. April 2014
Manque de communication
Manque d'égard
Stratégie court-termiste, douteuse et déconstruite
Organisation sans coordination
Leadership sans perspicacité créative, sans sensibilité ni patience
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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Expérience positive
Monitrice auxiliaire (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lausanne, VD24. Januar 2014
J'appréciais le travail avec les enfants et les collègue.
Excellente organisation du temps
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Polyvalence et ambiance
Auxiliaire informaticien (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lausanne, VD19. Dezember 2013
Un cadre de travail admirable, avec des collègues tous plus sympathique que les autres. Sans oublier que grâce à l'infrastructure mise à disposition, nous pouvons travaillez sur plusieurs branches de l'informatique ( Hardware, développement, réseau, etc. ).
Vorteile
Horaire libre
Nachteile
Pas de place de parc
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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
En attente
Employée de pompes funèbres (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lausanne29. März 2013
Levée de corps - mise en bière - accompagnement de la famille et des proches
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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Environnement cordial
Assistante administrative (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lausanne11. Juli 2012
Travail varié et responsabiités en tout genre tant à la réception qu'au secrétariat.

Collaborateurs disponibles pour toute information.

Il est nécessaire pour ce poste d'être à tout moment capable de répondre au téléphone et de répondre aux questions techniques, de s'occuper du courrier et de la réception en même temps.

C'est un travail très exigeant.

Travail varié avec des gens agréables.
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3.5
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3.3Geschäftsleitung
3.3Unternehmenskultur

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