Tertianum Employee Reviews

Showing all 5 reviews
Sort by: Helpfulness | Rating | Date
1.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Groupe sans valeur morale
Cuisinier (Former Employee) –  Saxon, VSSeptember 20, 2019
Contrairement à ce qui est cité dans les valeurs de Tertianum où sois disant l'hôte est au centre de leur attention ainsi que " nous veillons à améliorer la qualité de vie des personnes dans notre société et attirons des collaborateurs qui partagent ces valeurs."
Ce qui est très loin de la réalité. La vérité telle qu'elle est :
Nous veillons à faire un maximum de bénéfice au détriment de la qualité du respect et d'une vie descente de nos hôtes et à l'encontre des valeurs morales et éthiques de nos employés.
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3.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Guter Arbeitsort
Informatiker (Former Employee) –  Zürich, ZHJuly 10, 2018
Sehr schönes Arbeitsklima sowie auch sehr gute Vorschriften sind hier vorhanden
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1.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Nicht wahrheitsgetreu
Keiner (Former Employee) –  KeinerApril 8, 2018
Man sagt sie suchen Leute mit Interesse an weiterbildung
Stimmt nicht
Man sagt nicht ehrlich den Grund warum man die Stelle nicht bekommt
Das ist ein Armutszeugnis für so einen grossen Betrieb
Man stellt Leute über 50 nicht ein
Grund: man hat jemand gefunden der den Anforderungen besser entspricht
LACHHAFT
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2.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Wieviel ist ein Leitbild wert ?
Leiter Technischer Dienst (Current Employee) –  Solothurn, SOOctober 19, 2014
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Die Geschäftsleitung hat ein anderes Ziel als man vermittelt
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten von den Bereichsleitern
Pros
Es gibt genug Pflegepersonal auf dem Markt
Cons
Das nauhau geht verbohren bei dem ewigen wechsel des Personals
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Overall rating

1.8
Based on 5 reviews
50
40
31
22
12

Ratings by category

2.2Work/Life Balance
2.8Compensation/Benefits
2.6Job Security/Advancement
1.2Management
2.0Culture