Bewertungen für Interdiscount

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Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Bon employer a cours terme
Conselheiro de vendas (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Kanton Neuenburg2. Oktober 2018
Entreprise stressante
Supérieur ne ce rende pas compte du travail sur la surface de vente
Peux de personnel
Vorteile
salaire
Nachteile
travaille a la prime
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
aucun
Vendeuse et responsable (Ehemaliger Mitarbeiter) –  suisse11. September 2018
rien a dire, une belle experience et un grand savoir faire dans le métier, une évolution très rechercher.
Vorteile
salaire
Nachteile
indiferant
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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
avis positi
Vendeuse (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bassecourt, JU7. September 2018
Interdiscount est une bonne entreprise qui forme ses employés tout au long de leur carrière.
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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Zu viel Leistungsdruck
Detailhandelsfachmann (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Zuchwil, SO18. Juni 2017
Es wird zu viel Druck ausgeübt. Wenn man die "Zahlen" nicht erreicht, muss man Stellungsnahmen über Stellungsnahmen schreiben.
Der Lohn den man bekommt ist miserabel, weil alles nur noch auf Dienstleistungsverkauf basiert und so Prämie erhält. Wenn aber kein Kunde in den Laden kommt macht man keine Prämie. Alles in allem kein Ort um glücklich zu arbeiten.
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nach Coop übernahme gings Bergab
Filialleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Basel, BS3. Mai 2017
Tolle Stimmung unter den Mitarbeitern
Kundenkontakte die über Jahre bestanden haben und jetzt noch
Vom Lehrling bis zum Geschäftsführer alles durchgemacht!
Nachteile
Arbeitszeiten
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Bonne place
Gestionnaire du commerce de détail (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Fribourg, FR14. März 2017
J'ai adoré mon apprentissage, j'ai appris une multitude de choses grâce à des jeunes collègues motivés et des plus âgés qu'on laisserait parler des heures pour en apprendre encore. Quand on aime son travail, on peut travailler 12 heures de suite sans problème.
Vorteile
Apprentissage constant, plein de moyen de s'informer
Nachteile
stress constant dut à la charge de travail
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Empresa dinâmica
logista (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Sion27. Februar 2017
Trabalhar em caixa.
Vendas dentro de loja.
Armazém
Vorteile
Estabilidade e horario
Nachteile
Pouco tempo livre
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
possibilité d'évolution
Auxiliaire de vente (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Neuchâtel, NE22. Februar 2017
super entreprise,horaire travail régulier, collègues super
Vorteile
carte rabais personnelle coop
Nachteile
pression sur les services
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ambiente lavorativo molto bello
Consulente (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lugano, TI3. Februar 2017
Mi sono trovato bene sia con il Team che con la clientela.
Ho imparato molto da questa esperienza, in tutti i campi: Consulenza, gestione merce e magazzino...
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1.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
note
Adjoint Gérant (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lausanne10. November 2016
Mauvaise gestion du personnel. Pas de personnel de vente. Trop d'objectif non smart
Nachteile
pas de personnel de vente
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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Bon apprentissage
Apprentissage (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Genève, GE29. August 2016
Apprentissage très bien encadré, le groupe Coop soigne bien ses apprentis.
Seul petit bémols , Interdiscount ne garde pas ses apprentis et j'ai trouvé cela dommage.
Vorteile
bon encadrement de l'entreprise
Nachteile
posibilité d'évoluer dans l'entreprise
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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ein normaler Arbeitstag
Detailhandelsfachmann (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Basel, BS18. Juli 2016
Alle Geräte einschalten, alle sicherungen Prüfen.
Wareneingang sichern und ausstellen.
Kunden bedienen. Reparaturen erstellen.
Kassieren, Bestellungen für Kunden erstellen.
Vorteile
Personal Rabattkarte
Nachteile
Prämienlohn, bei wenig Umsatz weniger Lohn
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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Stunden Totschlagen ohne Kunden
Verkaufsberater / Verantwortlich IT, Video/Audio (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Granges-Paccot, FR1. Juli 2016
Die Zeit ohne Kunden ist sehr mühsam und da die Motivation zu behalten ist sehr schwer.
Vorteile
Vergünstigungen innerhalb der Coop Gruppe
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Travail très varié
Vendeuse (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Biel, BE15. Januar 2016
J'ai énormément apprécié l'encadrement que nous avions pour nous perfectionner. Des chefs très présents et toujours des cours pour améliorer notre travail.
J'ai appris à gérer la caisse, connaitre tout les produits que nous avions et à être autonome dans le mini laboratoire de photos.
J'ai adoré le contact avec la clientèle bilingue, même si je connaissais pas trop le suisse allemand.
Que de bon souvenirs et des moments très intense avec les clients et les collègues.
Vorteile
Grande expérience dans ma vie. Que du bonheur
Nachteile
J'en trouve pas
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Une journée tip
Vendeur (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lausanne, VD4. Dezember 2015
Ouverture de la succursale avec mise en place de la marchandises, et le changement de prix des articles. Nettoyage si il n'y a pas beaucoup de clients.
Sinon à part ça le mot d'ordre c'est VENDRE avec SERVICES
Vorteile
Exemple : Repas gratuits
Nachteile
Exemple : Pas d'avantages en nature
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Mon apprentissage
Gestion des stocks (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Marin24. September 2015
Même en temps qu'apprentis nous évoluons très rapidement et sommes très vite considérer comme des employés. Une formation très complète pour leur apprentis et même employés.
En commençant en bas de l'échelle on peut évoluer. Apprentie-vendeur-adjoin-gérant-adjoint du chef regional-chef regional-etc..
des collaborateurs très gentil et une ambiance de travail génial.
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Effizienter Betrieb , gutes Arbeitsklima .
Mitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Jegenstorf, BE15. April 2015
Keine .
Zu lange her .
Betrieb gibt es nicht mehr .

Gutes Klima

Gute Arbeitskolleg / innen.
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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Vielseitiger Arbeitsort
Filialleiter Verkaufsstelle Wädenswil (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Wädenswil, ZH1. Juni 2014
Verantwortlich für: Laden und Lager Bewirtschaftung Mitarbeiterförderung Waren und Kosten Bewirtschaftung Ausbildung der Lehrlinge Kunden Beratung und Kunden Betreuung
Vorteile
Solide Firma
Nachteile
Hoher Erwartungsdruck
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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
déclin des conditions de travail
Vendeur spécialisé (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Neuchatel24. Oktober 2013
poste très difficile dans l'aspect charge de travail, en 7ans le personnel a vu son travail quadrupler (j'assure personnellement le travail que l'on faisait a quatre au début de ma fonction) pour une rémunération pas plus gratifiante. Les horaires et la charge de travail ne sont pas du tout adaptés a un équilibre vie professionnelle/personnelle.
Vorteile
contact clientèle permanent
Nachteile
très difficile a maintenir une vie normal a côté
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
vos collaborateurs
Gestionnaire du commerce de détail (Ehemaliger Mitarbeiter) –  NE2. Oktober 2013
L'ambiance et très bonne, nous avons un bon esprit d'équipe , on se soutient dans les moments de stresse ( les fêtes de Noël ). Nous sous entraidons beaucoup. Travailler dans un environnement comme celui-ci nous motive beaucoup et nous aide a nous dépasser.
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Gesamtbewertung

3.6
Basierend auf 22 Bewertungen
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48
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3.4Vergütung/Leistungen
3.3Jobsicherheit/Karriere
3.4Geschäftsleitung
3.2Unternehmenskultur

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