Bewertungen für HP

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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Working at HP
IT Operational Delivery leader for MW and Web (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lausanne, VD28. Mai 2018
I started working at EDS, them it merged with HP.
Few years after HP splited into HPI and HPE.
I continued with HPE, then HPE has split again into 2 entities.
Enterprise Services merged with CSC and becames DXC.

So, to resume, that was great at the beginning but not at the end ...
Vorteile
Very interesting job, lot of new chalenges, every day different
Nachteile
Workforce reduction, cost reduction on trainings
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
A giant of the silicon valley.
Strategic Account Manager, Online Sales EMEA (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Kanton Genf7. März 2018
HP has gone to many changes sometimes for the good and sometimes for the bad. Despite all, it will remain a fantastic company that has created the silicon valley together with Stanford University.

HP is a great company to work, and it has the DNA to survive in the technology revolution that we are living in.
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Environment de travail agréable
Delivery manager - Chef de projet (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Meyrin, GE2. Februar 2018
HP est une entreprise à la pointe des technologies de l'informatique d'aujourd'hui. La partie service offre le support en infogérance au cœur des entreprises en transformant et en optimisant les processus informatiques en place à moindre coût.
La relation avec le client est primordiale et la transparence de la communication doit se faire à tous les niveaux.
Vorteile
La collaboration entre les équipes de support au niveau mondial
Nachteile
La perte de la proximité du support dans certain cas
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Large and diverse technology company
Sales and Category Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Kanton Genf3. August 2017
With good growth prospects, innovation driven company with a quite diverse and multi cultural environment. Performance driven and can be a rewarding workplace.
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Entreprise américaine et dynamique
Costing Manager (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Meyrin, GE21. Juni 2017
Entreprise d'auto-entrepreneur, vous serez seul face à votre objectif, le travail d'équipe est évident
Vorteile
Flexibilité, liberté d'action
Nachteile
Peu de people management, carrière à construire soi-même
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Selling reliable products and services to great customers
Technical Architect (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Switzerland16. Juni 2017
Management shares plans and results with employees. The workload is reasonable and employees are provided with attainable goals. Employees are provided with state of the art tools, processes. There was plenty of interaction to change procedures and interact with management.

I learned not to be complacent with one's self because the competitive market is always changing.

Hardest thing - managing shrinking budgets.

The most enjoyable part of the job was the team I worked in, they smart, hard-working and had a wonderful sense of humor.
Vorteile
Free Parking, free coffee, free team lunches.
Nachteile
Always thinking about being laid off
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Tolle Company die leider über die Jahrzehnte
Weltweiter Delivery lead für ABB CH (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin, immer auf Reisen ww, letzten 2 Jahre CH10. Juni 2017
Tolle Company die leider über die Jahrzehnte von dem HP way abgekommen ist.

- Tolles Team im direkten Umfeld
-Anfangs den HP way gelebt.
- Sehr gute Sozialleistungen
- viele Optionen sich weltweit zu entwickeln
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Managing internal and external clients
Senior Project Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Zürich, ZH3. Mai 2017
Managing internal and external clients
Huge portfolio with great Hardware products
Lack of robust and consistent Software
Build an internal networking
Excessive management attrition
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
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Arbeitskultur
Professional at work.
industrial air cond. and refrigeration technician (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lethabo Power Station.16. November 2016
Start the day with prayer. Then go to work with a positive attitude. Be friendly to all collages. Work safe to have no come backs. I learned to be in charge. I have a safety management certificate and will help my co-workers to stay positive.
The hardest part of my job was to design for production. The most enjoyable part of the job is to had a day without any accidents.
Vorteile
Tee breaks.
Nachteile
Overtime night through.
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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Flexible Arbeitszeiten und grosser Spardruck
Account Delivery Manager (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Dübendorf, ZH3. Oktober 2016
Flexible Arbeitszeiten sind positiv zu bewerten.
Die IT Branche steht unter grossem finanziellen Druck. Ressourcen aus der Schweiz werden in billig Lohn Länder abgetreten.
Die Firma ist stetig im Wandel ausgesetzt und man weiss nie wohin die Reise geht.
Eigentlich interessant und herausfordernd aber die Jobsicherheit leidet sehr darunter.

Tägliche Konferenz Gespräche im Internationalen Umfeld.
Man lernt viele internationale Mitarbeiter kennen und schätzen aus denen auch echte Freundschaften entstehen.
Vorteile
Flexible Arbeitszeit
Nachteile
Spardruck, Mitarbeiter Outsourcing in Billiglohn Länder.
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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Hp
HP Store, Business Development Manager, Consumer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Zürich, ZH12. September 2016
not much to say
good company
lots of changes
good people
good compensation
Good products
Not many chances to develop
Different departments
Good Culture
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Les Opportunités de développement au sein d'HP
Fraud Investigator (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Genève, GE4. Mai 2016
Les Opportunités de développement et de carrière au sein d'une multinationale telle qu'HP sont excellentes. J'y ai passé 33 ans et mon parcours professionnel a été très varié et évolutif.
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Relaxed environment
Marketing communications (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Genève, GE9. April 2016
In general HP is a good company to work at, relaxed environment, friendly leadership, flexibility in managing the working hours, understanding of personal life and demands, friendly colleagues and learned lots of things and gained many skills.
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Security consultant
Security consultant (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Grenoble/Geneva27. Juli 2015
Hp provides me great environment, need new challenges, preferably in similar area (security). I'm multidisciplinary with strong technical background.
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Une expérience très riche
Employee Communication Specialist (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Genève, GE21. Juli 2015
C'est mon expérience professionnelle la plus positive que j'aie vécu. Une grande société, avec une histoire, très dynamique et très professionnelle. L'organisation était platte et malgré la taille on avait l'impression de travailler "en famille".
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
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Arbeitskultur
Environnement de travail agréable,
TRADE IMPORT CONTROLLER (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Genève, GE3. Juni 2015
Hewlett Packard Meyrin offre à ses employés un environnement agréable, une cafétéria et un parking gratuit. tout est fait pour que l employé se sente bien. Le management nous donnait la possibilité de nous former afin d améliorer nos performances. les collaborateurs travaillent dans une bonne entente. Dans mon service tout le monde se sentait bien et les managers bien que loin de Genève communiquaient souvent avec nous et nous demandaient si tout allait bien.
La conjoncture mondiale a fait que HP a du se séparer de ses collaborateurs dans les pays les plus riches au profit de pays un peu moins cher car chacun sait que la masse salariale est une part importante dans le budget.
Vorteile
FLEXIBILITE DES HORAIRES - POSSIBILITE DE TRAVAIL EN REMOTE A DOMICILE
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
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Arbeitskultur
Multikulturelle Arbeitgeber
Netzwerk Outsourcing Consultant (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Düebendorf, ZH3. März 2015
Hohe Arbeitskultur, starke Teamarbeit, Arbeitskollegen weltweit verteilt.
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
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Arbeitskultur
Guter Arbeitgeber
Project Manager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  8600 Dübendorf24. Februar 2015
HP ermöglicht einem Projektleiter Aufgaben in den verschiedensten Bereichen dieser riesigen Firma wahr zu nehmen.
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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
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Arbeitskultur
Life @ HP
Senior Opportunity Finance Consultant (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Meyrin, GE29. September 2014
I have spent my last years across Europe trying always to minimize expenses and maximize the results. I have worked without any vacation for months and then as a result HP as decided to reduce people without looking to their performance but just to the cost. I don't recommend to work for HP if you want to be treated like a human. For sure you have the opportunity to make good money, but every 6 months HP reduces people.
Vorteile
Good money
Nachteile
Short Life
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
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Arbeitskultur
Viele Freiheiten bei der Ausübung des Jobes
Betriebsökonom FH (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Dübendorf, ZH25. August 2014
- Interessanter Arbeitsgeber/Branche mit vielen Wechseln in der Strategy, Organisationsänderungen etc

- flexible Arbeitszeiten

- virtuelles Team
Vorteile
Gute PK
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

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Gesamtbewertung

4.0
Basierend auf 11'680 Bewertungen
54'267
44'189
32'309
2563
1352

Bewertungen nach Kategorie

3.9Work-Life-Balance
3.6Vergütung/Leistungen
3.4Jobsicherheit/Karriere
3.6Geschäftsleitung
3.9Unternehmenskultur