Here's what people have asked and answered about working for and interviewing at H&M.
•Gründung des Unternehmens
•Filialen weltweit
•Nachhaltigkeit verstehen
Answered
-Keine Movisberatungen mehr. Eher spezialisierte ausgebildete Sozialpädagogen, die besser damit umgehen können und mehr Erfahrungen haben.
-Kein Lohnvorschuss, auch wenn man gerade angefangen hat.
-Alle Mitarbeiter, ob Mütter, Lernende oder Leiter. Alle sollten gleich behandelt werden.
-Keine Feedbacks mehr, alle negativen Kriterien direkt im Büro besprechen, und vorallem gleichgültig!!!
Answered