Bewertungen für Dosenbach-Ochsner AG

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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Apprentissage
Apprentissage (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Vernier, GE10. Mai 2019
très bon apprentissage, j'ai aimer travailler dans cette entreprise, j'ai énormément appris de choses
Vorteile
j'adore vendre de belles choses
Nachteile
les horaires
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Environnement de travail agréable
Gérante (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Genève17. Januar 2019
La communication, le dialogue sont les points le plus importants pour moi avec le respect de chacun dans l'entreprise
Vorteile
ouverture d'esprit, dialogue, confiance, esprit d'équipe
Nachteile
Équilibre vie professionnelle / personnelle, mais il y a de l'amélioration
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Environnement de travail encadré, agréable
vendeurs (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Crissier, VD12. Dezember 2018
J'ai eu la chance de pouvoir mettre toute mes compétences en avant et d'avoir fais partie d'une équipe où l'on encouragé au développement personnelle et où on était suivie dans notre évolution.

Le matin les objectifs de la journée sont repartie entre collaborateurs pars un bloc où chaque collaborateur doit signer une fois son travail accomplie. Les tâches sont polyvalentes.

Chacun peut grader car il est de la responsabilités de chaque collaborateurs à veiller à que les objectifs soit atteints. Il existe une formation pour devenir responsable au sein de la société.

La culture de l'entreprise est riche et tout collaborateur doit à sa formation faire un classeur mettant en avant les connaissance de l'entreprise sur leur produit et les particularité de la société. Et chaque classeur est accessible pour l'équipe.

l'aspect le plus difficile, les horaires, et les temps durs économiquement parlant ainsi que les produits supplémentaire mais aussi le coté physique car il faut constamment refaire des bloc et cela peut être physique.

Un des aspects que j'ai beaucoup apprécié, la structure et le cadre , des fiches techniques nous sont distribués, ce qui mets en confiance avec les produits, il faut toujours se surpasser le libre arbitre de responsabilité par rapport à l'entreprise. Une bonne confiance en soi de gagné.
Vorteile
câdre le même pour tout les magasins, tout le monde à sa chance, des réunions sont fais entre équipe pour améliorer notre travail
Nachteile
Horaire de centre commerciale difficile, les changement de saison, la pression entre collaborateurs
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Environnement de travail agréable
Stage d'immersion (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Genève 1, GE4. Juni 2018
Un personnel très dynamique, compétente, avec un esprit d'équipe très fort. Une bonne intégration parmi eux on permis une meilleure qualité de travail.
De plus, une responsable super gentille et à l'écoute de ses employés.
Vorteile
Bon horaire
Nachteile
Pas d'avantage en nature
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Environnement de travail agréable
Vendeuse auxiliaire (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Reconvilier, BE21. März 2018
Ambiance et qualité de travail au top.
Dommage qu'il y a très peu de poste fixe.
Vorteile
Pouvoir rentrer à la maison manger
Nachteile
Horaire irrégulier
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Apprentissage dans le sport
Apprentissage gestionnaire du commerce de détails (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bulle, FR19. Februar 2018
En étant né dans le monde du sport j'ai eu la possibilité d'augmenter mes connaissances dans le domaine du sport.
Vorteile
Plus de connaissances acquises
Nachteile
changement de chef de succursale
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gute Firma
Stellvertretende Filialleiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Dosenbach-Ochsner AG, Oftringen, AG6. Januar 2018
Tolle Firma, die viel Wert auf Weiterbildung legt.
Vorteile
Gute interne Kurse
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
War überall
seit der Lehre war ich bei Dosenbach (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Zürich, ZH2. Oktober 2017
Lehre hab ich im Letzipark gemacht
dan war ich als Aushilfe von 2006 bis 2007
und von2007 bis 2009 war ich im Spreitenbach und das wieder In Zürich .
es war eine schöne Zeit
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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Mauvaise gestion des problèmes relationnels
Vendeur (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Crissier, VD9. Mai 2017
Mauvaises gestions des soucis entre la gérante et le personnelle
Vorteile
Contacte clientèle - bonne expérience
Nachteile
salaires très bas
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Dosenbach-Ochsner ist ein tolles Unternehmen.
Filialleiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Weinfelden, TG4. Mai 2017
Langsam und mit kleinen Schritten konnte ich mein Ziel verfolgen, und wurde stets gut begleitet und gefördert. Wir waren ein tolles Team.
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Tolle Kollegen
Stockleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Zürich, ZH24. April 2017
Der Kontakt mit den Kunden ist super... schade ist das das Hobby darunter leidet wegen den Arbeitszeiten würde gerne Junioren Trainieren obwohl ich im Sport Bereich tätig bin kaum entgegenkommen obwohl die heutige Jugend unterstützt wird. Schade
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Très bien
Stagiaire (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Genève, GE4. Februar 2017
j'ai adoré travailler là-bas, les employés sont très accueillant.
Vorteile
Horaire stable
Nachteile
Responsable trop dispersé
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Service clients et manutention agréable
Gestionnaire du commerce de détail (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Neuchâtel, NE31. Oktober 2016
Le travail me convient, le service clientèle est très important pour moi et pour l'image de l'entrepise.
Le travail à fournir est agréable et j'ai beaucoup de plaisir.
Nachteile
Les trajets pour me rendre au travail sont long.
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gute Arbeitsklima
Lagermitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Luterbach, SO13. Mai 2016
Sympathische Mitarbeiter
Gute Arbeitszeiten
Gute Endlöhnung
Vorteile
Arbeitsweg
Nachteile
Keine Festanstellung
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5.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Arbeitsort
Aushilfe (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bern, BE27. April 2016
Das Team ist super.
Man kann sich auf einander Verlassen.

Habe tolle Erfahrungen machen können und verstehe mich noch heute gut mit allen.
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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
travail
Vendeuse à cent pour cent (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Signy16. Juli 2015
Pas de samedi de congé durant l'année, salaire pas très haut, horaire difficile 9h-19h tous les jours et vendredi 9-21h. Beaucoup de pression sur les employer.5 semaines de vaccances une équipe sympathique
Vorteile
13 ème salaire, 5 semaines de vaccances.Possibilité d'évoluer dans l'entreprise et on a des primes
Nachteile
peu pas prendre les vaccances quand on le désire seulement a des mois précis, beaucoup de pression et pas un gros salaire.Demande beaucoup de responsabilité pour le même salaire
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2.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Pas la meilleur des entreprises
(STAGIAIRE), GENÈVE (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Genève, GE19. Februar 2015
un stage qui n'apporte presque rien or mi son apprentissage personnelle à travers le niveau d'échange entres les clients et moi.
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Vielseitige Kundschaft
Aushilfe im Detailhandel (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Aarau, AG17. Oktober 2014
Ein typischer Tag bei Dosenbach ist, 9:00 Uhr ladenöffnung. Darauf achten das der Laden ordentlich und sauber ist. Warenlieferung annehmen / mitgeben. Warenaufnahme durch Gerät, Ware auspacken und einsortieren in die Regale. Und immer darauf achten das im Laden ordnung und sauberkeit herrscht. Kunde kommt vor Ware, was bedeutet das immer darauf geachtet werden muss ob ein Kunde hilfe braucht. Immer nachfrage ob man behilflich sein kann.
Filialleiterin, war als Mensch sehr nett und sympathisch, aber als Chefin die Reinste Chaotin. Das wirkte sich auch auf die Kolleginnen aus was das Arbeiten einwenig schwierig machte.
Schwierig war in diesem Beruf eigentlich nichts ausser den Speziellen Kundenwünsche gerecht zu werden. Was mir an diesem job sehr gefallen hat waren die verschiedenen Persönlichkeiten der Kunden und Ihnen ein schönes lächeln ins Gesicht zu zaubern wenn man das passende gefunden hatte für sie.
Vorteile
Kundschaft freude bereiten, bei Abendverkauf gab es immer geld für's Nachtessen. Lohn passte
Nachteile
Arbeitszeit
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Motiviertes, gut augebildetes Team, guter Teamgeist
Detailhandelsfachfrau (Derzeitiger Mitarbeiter) –  zürich30. April 2014
Arbeit hat immer Spass gemach mit den Arbeitskollegen, Faire Mitarbeiter, klare Aufbau, Ablauf. Muss psychisch strapazierfähig sein und eine nicht zu launische Persönlichkeit haben.
Vorteile
Rabatt bei eigenbezug in kompletter Firma (SportsLAB, Ochsner Shoes, Ochsner Sport ect.)
Nachteile
unregelmässige Arbeitszeiten
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Verkauf
Stellvertretende Filialleiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lachen, SZ7. April 2014
Gutes Unternehmen, abwechslungsreicher Arbeitstag.
Personalführung, Teamarbeiten,
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Gesamtbewertung

4.0
Basierend auf 22 Bewertungen
55
413
33
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10

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3.3Vergütung/Leistungen
3.8Jobsicherheit/Karriere
3.3Geschäftsleitung
3.7Unternehmenskultur

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