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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Esprit d'équipe exceptionnel
Account manager VD-FR-VS (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Châtel-Saint-Denis, FR3. Oktober 2017
Une ambiance de travail très agréable entre mes collègues ainsi qu'avec le marketing

J'ai eu également les remerciements de la direction lors de la réunion annuel pour bonne collégialité par rapport au fait d'avoir mis de côté mon secteur pour aidé des collègues en difficulté.
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3.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Weiterbildung
Teamleiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Kriens, LU28. April 2017
Die Weiterbildung in der Vergangenheit war sehr gut, es hat zu mehr Zusammenhalt, Vertrauen und Zusammenarbeit mit den Kollegen geführt.
Die Arbeit ist sehr vielfältig und jeder Tag ist nicht wie der andere.
Vorteile
Mitarbeiter erhalten halbjährliche Prämie, wenn sie immer anwesend waren
Nachteile
Produktion oft keine Work-Life-Balance
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4.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ambiente lavorativo pieno di stimoli .
Operaio Polivalente / Manutentore (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Châtel-Saint-Denis, FR11. Mai 2016
La tipica giornata lavorativa consiste nel cominciare la giornata lavorativa alle 6:00 , un lavoro che varia dalla pneumatica , ad impiantistica fino a lavori meno specifici "pittura , ecc".
La gestione dell'azienda davvero ottimale , formata da persone competenti e comprensive nei confronti del personale , la parte più difficile del lavoro e il lavoro sotto stress . Tutto sommano il lavoro e abbastanza piacevole!
Vorteile
Pause ben distribuite, personale amichevole.
Nachteile
Nessun aspetto particolarmente importante!
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2.0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Environnement de travail lourd
Collaboratrice blanchisserie (Ehemaliger Mitarbeiter) –  FR18. Februar 2015
Très répétitives,
Pas de possibilités de développement.
Sens de l'organisation en contradiction avec les règles implicites et décrit la société elle-même.
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Gesamtbewertung

3.5
Basierend auf 43 Bewertungen
58
415
315
22
13

Bewertungen nach Kategorie

3.1Work-Life-Balance
3.0Vergütung/Leistungen
2.8Jobsicherheit/Karriere
2.8Geschäftsleitung
3.0Unternehmenskultur

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